A BD visa uma estratégia de futuro sustentável, com objetivos claros para expandir a sua geração de valor junto à sociedade por meio de ações focadas, entre outros, em promoção da saúde, diversidade e inclusão, responsabilidade socioambiental, governança, ética e integridade e incentivo à cultura.
Nossa equipe é faminta por criar soluções ousadas, eficazes e fora do convencional. Isso nos ajuda a sempre encontrar oportunidades que possam ser preenchidas com tecnologias sustentáveis.
Fornecer um ambiente de trabalho inclusivo, educacional e inspirador para liberar a paixão, a criatividade e o talento de todos.
A BD promove a saúde de seus colaboradores através de programas e palestras divulgados internamente sobre cuidados com a saúde física e mental.
A BD promove a diversidade e a inclusão dentro e fora da empresa. Acreditamos na diversidade e na redução das desigualdades. São realizados programas de conscientização, pesquisas de clima e aperfeiçoamento de competências para todos os colaboradores. Nosso lema é: “Somos todos iguais. Somos todos diferentes. Somos todos BD!”
A BD tem orgulho de ser uma empresa de todos, nossa família conta com pessoas de todas as cores, gêneros e orientações políticas, religiosas e sexuais. Estamos engajados em fazer com que cada um de nossos colaboradores seja não só aceito, mas possa ter a liberdade de se expressar.
A BD tem compromisso com a igualdade de gênero e monitora indicadores de acesso à liderança e equidade de remuneração para buscar promover a equiparação frente aos padrões ainda desiguais existentes na sociedade.
Aumentar nossa consciência ambiental para definir e implementar continuamente programas e ações que minimizem os danos causados ao meio ambiente.
A BD forneceu gratuitamente para todos os colaboradores, um kit covid que continha: máscaras, porta máscara, álcool em gel portátil. Também foi colocado álcool em gel na porta de acesso, nos banheiros e copa não utilizamos toalhas, e sim, papel descartável para evitar contaminação.
Visando aumentar a qualidade de vida de nossos colaboradores, aproximá-los de suas famílias, diminuir os riscos de contaminação pela COVID, e pressionar menos o meio ambiente, a BD adotou o regime Home Office Híbrido.
Diante desse novo regime, a BD diminuiu bastante sua demanda por escritório de 400m2, mudando no pós pandemia para um novo de 212m2, diminuindo seus custos de manutenção e pressionando menos o meio ambiente
A matriz está esgotando o estoque de materiais de escritório remanescentes da “antiga sede” e todas as recompras futuras serão de materiais biodegradáveis; Este projeto será replicado para nossos escritórios locais.
No contrato com fornecedores e parceiros sempre direcionamos para a troca de documentos em geral por via digital em vez de papéis;
Nosso objetivo é criar e compartilhar valor de longo prazo com nossas partes interessadas internas e externas, desde nossos funcionários e parceiros, clientes e comunidades locais.
A Qualidade no Atendimento é um dos nossos principais diferenciais. Sabemos a importância da customização. Entendemos como qualidade ouvir e entender o que nossos clientes, sejam B2B ou B2C, desejam para nos adaptarmos às suas necessidades. Mais do que isso. Nossa customização é completa. Do produto ao atendimento, lidando com a individualidade de cada pessoa que interage conosco.
Qualidade está no reconhecimento da outra parte e não no que consideramos bom. Nossa busca é constante pela evolução e adaptação em prol do reconhecimento.
Com mais de treze anos de história, a BD ajudou a desenvolver o mercado de entretenimento e foi pioneira em muitas inovações como: entrada direta pelo app, aplicativo de produtores, entrega virtual de ingressos na venda física, entre outros.
A BD se preocupa com o meio ambiente, fechando contratos com fornecedores de produtos biodegradáveis
A BD tem orgulho de ser uma empresa de todos, nossa família conta com pessoas de todas as cores, gêneros e orientações políticas, religiosas e sexuais. Estamos engajados em fazer com que cada um de nossos colaboradores seja não só aceito, mas possa ter a liberdade de se expressar.
Nossa preocupação com pessoas não aparece apenas com clientes por interesse comercial. Nossa cultura de criação de vínculos e fortes relacionamentos se reflete com todos os stakeholders envolvidos com a BD.
Campanha de inverno para arrecadação de roupas e comida, para doação para a Instituição em todo Brasil
Campanhas internas e externas no instagram para comemoração da data.
Campanha interna para conscientização da importância do uso consciente do copo plástico quando necessário, e adotar uma caneca para evitar o desperdício de plástico descartado.
Trilha de palestras com profissionais de psicologia. Campanha interna para conscientização dos colaboradores, e um ambiente mais diverso e inclusivo. Encontros mensais com temas diferentes a cada mês.
Curso de finanças pessoais para os colaboradores, trilha de conhecimento em 2 meses, com aulas semanais, com o propósito de desenvolver a capacitação pessoal e conciência em relação a utilização do dinheiro. E também introduzir conhecimento sobre investimentos.
Trilha de palestras com profissionais em saúde mental, física e social. Encontros mensais aberto a todos os colaboradores da organização.
Campanha nacional de mobilização dos colaboradores para a conscientização da importância sobre a doação de sangue, e quantas vidas podem ser salvas com uma doação.
Momento de escuta, com próposito de ter um olhar para o colaborador, mapear as necessidades.
Para um momento de troca de idéias, conteúdos, conhecimentos com temas escolhidos. Após o comitê dos Jedis, se tornou o Clube do Livro, que é apresentado na Plataforma Bizneo, com conteúdos relevantes em livros, vídeos, filmes e artigos.
Campanha interna, trilha de conhecimento dirigido por duas profissionais externas, com dinâmicas e palestra com interação de todos os colaboradores. Duração de uma semana.
Um profissional da saúde foi convidado para conversar com os colaboradores pessoalmente em São Paulo, e por videoconferência a todos os colaboradores das outras regiões, em uma palestra para conscientizar a todos a importância do autocuidado.
Um profissional da saúde foi convidado para conversar com os colaboradores pessoalmente em São Paulo, e por videoconferência a todos os colaboradores das outras regiões, em uma palestra para conscientizar a todos sobre a importância do autocuidado.
Comitê formado por colaboradores que escolheram se inscrever no Projeto Jedis, com propósito de troca de ideias, e levantamento das necessidades levadas pelos colaboradores. Dentro dos Jedis temos: Projeto saúde; Diversidade; Clube do livro; Engajamento; Campanha de doações de agasalho e alimentos; Curso de finanças.
Todo mês é enviado um presente da empresa a todos os aniversariantes, entregues na residência para quem trabalha home office e lojas, ou nos escritórios para quem trabalha presencial.
Momentos de interação dos colaboradores, inclui a confraternização do final de ano, e encontros presenciais em datas comemorativas como festa junina, halloween, dia das crianças, copa do mundo, carnaval. Os colaboradores que estão distantes de equipes recebem Kit’s surpresas com itens comemorativos, em suas casas.
Evento voltado a equipe do comercial, evento presencial para imersão em conhecimento e treinamento.
Todo ano todas as equipes passam por treinamentos internos, com temas relevantes de cada área e equipe, conforme as necessidades do momento.
Evento para todos os colaboradores, reunimos todos em um hotel, por 3 dias, para conectar o time, com dinâmicas, palestras, treinamentos e também comemorações com festa.
Quando a meta de vendas mensal é alcançada, todo time comemora junto. Na sede em São Paulo temos uma cervejeira que é abastecida conforme as vendas crescem. Essa geladeira tem um termômetro na porta que mostra em tempo real o percentual das metas. E assim que 100% da meta é atingida, a geladeira é aberta. É nessa hora que todos comemoram, independente do dia da semana.
E para aqueles que não estão na sede, mas estão próximos de suas equipes, tem cerveja garantida em um encontro marcado. Já para quem está longe de sua equipe mandamos por entrega expressa um kit cerveja.
Os clientes têm a opção de doar 1 real na compra para a instituição. A BD mensalmente recebe esse relatório e repassa o valor integral para a instituição, cobrindo os valores de taxa da adquirente.